Procurando jovens de 16 até 21 anos que querem…

Ganhar para aprender.

Em vez de gastar tempo e dinheiro numa faculdade… ganhe conhecimento, direcionamento (e dinheiro) entrando em uma de nossas empresas.

O primeiro processo seletivo ganha/ganha:

Processos seletivos convencionais são perde/perde.

Você perde tempo preenchendo formulários intermináveis e repetitivos.

E os recrutadores perdem oportunidades de encontrar talentos perdidos que não preenchem algum requisito tolo (como ter feito uma faculdade cara).

Por isso, em vez de perguntas chatas e de ter o seu nome jogado numa planilha de Excel, aqui você ganhará mesmo que não seja contratado.

No mínimo, você irá ganhar: 

• Novas habilidades que você poderá levar para a sua vida. Você vai aprender alguma coisa que ainda não sabe hoje.

• Projeto que você poderá mostrar para outras pessoas e empresas (ou seja, portfólio). No próximo lugar em que você fizer um processo seletivo, caso não seja contratado em uma de nossas empresas, você poderá mostrar, com evidências, as habilidades que está desenvolvendo.

• Referências, porque podemos te indicar a uma empresa parceira ainda que você não consiga uma vaga em uma de nossas empresas.

Qual é o desafio?

O formato para esse processo seletivo é de um desafio: escrever, produzir, editar e subir dentro de um site, um anúncio para a Petvi.

Considerações e regras.

• O desafio é para o produto Atlantis.
• O vídeo pode ter de 30 segundos a 3 minutos.
• Pense que o vídeo será um anúncio que seria veiculado no Facebook, para um público de tutores de pets, e que esse público ainda não conhece o produto.
• Crie o vídeo como preferir. Não há regras de estilo, som, edição, ator, etc. Use sua criatividade livremente, você pode gravar o anúncio ou compor com narração e imagens ou vídeos stock para ilustrar os pontos, mas o importante é que o anúncio tenha potencial de vender. 
• Suba o vídeo em um site próprio (não use YouTube, Vimeo, etc). Use a ferramenta e layout que quiser, mas o vídeo precisa estar hospedado dentro de um site que você mesmo criou.
• Responda esse questionário e inclua o link do site.
• Após responder o questionário, envie um e-mail para juan@copyexperts.com.br, informando sua candidatura.

Quem somos nós?

Meu nome é Max Peters. Você pode ver um pouco da minha história aqui.

Sou um dos criadores de negócios como a Petvi (empresa de suplementação pet que mais cresce no Brasil), Transfer English ("o Netflix de aprender novas línguas") e da Copy Experts, que foi a primeira agência de copywriting e persuasão do Brasil.

De acordo com seu perfil, você pode ter mais fit com alguma delas.

Não nos importamos com suas credenciais.

Nos importamos com sua capacidade de aprender rapidamente.

O que você ganha entrando em uma de nossas empresas?

Que tipo de vaga oferecemos?

Algumas das posições que oferecemos (lista não exaustiva):

• Copywriter
• Gestor de Tráfego
• Desenvolvedor
• Designer Gráfico
• Web Designer
• Designer Gráfico
• Vendedor/SDR
• Editor de Vídeo/Videomaker
• Analista Financeiro
  
  

Você não precisa ter experiência em nenhuma dessas áreas, mas ela pode te ajudar no processo.
O importante é mostrar que você consegue aprender rapidamente.

Perguntas Frequentes